調査研究会

我々が避けては通れない課題、総論よりもニッチな課題について、専門家の方々で議論し、「尖った実行計画」として、報告（提言）を取りまとめます。
会員の皆様向けのみならず、新聞発表や各種発信を通じて、社会に訴求していきます。

調査研究会のお知らせ

「人材価値の最大化に向けた取り組み」（八木委員会）に関する 第３回研究会を開催しました。

一般社団法人日本の未来構築研究機構では、我々が避けては通れない課題についての調査研究・提言活動を進めております。
　今年度は、調査研究会のテーマを「人材価値の最大化に向けた取り組み」としておりますが、２０２４年10月９日（水）、第３回研究会を開催しましたので、ご報告いたします。
第３回は、「人材価値の最大化」に関し、これまでの意見交換、事例研究等を踏まえ、今後の検討にむけた論点についての議論を深めました。
グローバルな競争が進む中、その環境変化に対応できず、大きな社会的損失を生んでいる人事施策の問題について認識を共有するとともに、今後、自社の経営戦略と人事戦略の有機的な連動の必要性、志、価値観や人間力をもったリーダー育成の必要性、多様性を有しイノベーションを生む人材育成の促進、モチベーションとエンゲージメント向上の重要性、今後の人事部門の役割のあり方等の人事上の課題について、掘り下げた議論を行いました。
　研究会では、これまでの３回の研究会の議論、事例研究を踏まえ、次回、調査研究報告の骨子、実行に向けた検討を行ってまいります。

バックナンバー

2024.11.07 「人材価値の最大化に向けた取り組み」（八木委員会）に関する 第４回研究会を開催しました。 2024.10.23 2024年10月２3日「先進的協業モデルの構築（岩田委員会）」第３回が開催されました。 2024.10.09 「人材価値の最大化に向けた取り組み」（八木委員会）に関する 第３回研究会を開催しました。 2024.09.02 2024年9月２日　「先進的協業モデルの構築（岩田委員会）」第2回が開催されました。 2024.08.24 2024年8月23日　「先進的協業モデルの構築（岩田委員会）」のキックオフが行われました。 2024.08.01 「人材価値の最大化に向けた取り組み」に関する 第２回研究会（八木委員会）を開催しました。 2024.07.08 「人材価値の最大化に向けた取り組み」に関する第１回研究会（八木委員会）を開催しました。 2024.05.29 5月27日(月)読売新聞 朝刊(５面)に当機構「日本の未来構築研究機構」の名称が掲載されました。 2024.05.23 　読売新聞の全国版(経済面)に、調査研究活動に関する広告が掲載されました。 2024.05.23 ホームページに特設ページを追加しました。
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